通用磨坊中国六度荣膺“中国杰出雇主”

在2024年的启航时刻,通用磨坊中国连续6年入围“中国杰出雇主”并再次荣膺“2023年卓越职场认证”。

通用磨坊中国凭借在人才战略、员工职业发展以及企业文化内涵等多个领域的卓越表现,蝉联两大荣誉。通用磨坊中国区总裁兼董事总经理苏强携高层出席“中国杰出雇主 (Top Employer)”榜单颁奖活动,并表示:“人才和组织发展是推动企业业务长青的内驱力,‘创造让世界喜爱的食品’是通用磨坊不变的初心,成为最佳雇主有助于我们持续打造有归属感、有战斗性、用心做、马上办的一个企业,一起努力加油!”

关于“中国杰出雇主(Top Employer)”榜单

通用磨坊通过卓越的人力资源策略和实践,致力为员工打造一个更好的职场环境。

杰出雇主调研机构的认证, 是通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的现行人才实践。该评估涉及人力资源六大领域,涵盖二十个话题,包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。作为全球人力资源领域最具影响力的年度评选之一,通用磨坊中国能够连续六年蝉联此项殊荣,是外界对于通用磨坊在人才战略、员工职业发展以及企业文化内涵多领域上的持续认可!

关于“中国区卓越职场认证^TM”

卓越职场研究机构®是通过Trust Index©信任指数调研,从员工的角度来回馈与信任有关的工作环境因素和各种管理行为。关注大家在职场中对于信赖、尊重、公平、自豪和友爱等各方面的感受,打造高信用度和高效能的工作环境。

通用磨坊(General Mills)是全球领先的食品公司之一, “创造让世界喜爱的食品”是其百年不变的初心所在。经过近三十年的发展与壮大,通用磨坊已经成为中国有影响力的食品公司之一。涉及的领域从谷物早餐到冷冻蔬菜,从高档冰淇淋到休闲食品,从水饺到优质酸奶,亦包括有机食品。目前的主要品牌包括:哈根达斯Häagen-Dazs、湾仔码头Wanchai Ferry、宠物食品蓝挚Blue Buffalo等国际知名的品牌。

我们着眼未来,以前瞻性布局培养人才。通用磨坊中国致力于建立深宽高远的人才生态体系,从宽度和厚度两个维度来发展人才,建立人才梯队,设计了组织和人才仪表盘定期回顾健康状态;为不同层级团队管理者提供了定制化的领导力发展项目;还鼓励大家保持好学心态Embrace Learning Mindset,把数字化引入到员工培训和发展中,为员工提供了诸多在线学习资源,如GoLearn,领英学习,哈佛管理导师,混沌商业课程等。

我们坚定传承企业文化,坚持“正道固本、同心聚力”的文化生态体系。大家用心工作、通力合作、共赢共享,共同创造有归属感的团队,公司会定期组织“打破偏见,拥抱平等”研讨会,致力于打造平等尊重、多元包容的工作场所;公司坚持“以人为本”的原则,把员工的健康和安全放在首要位置,从身(body)、心(Spirit)、灵(Mind)三个维度设计全方位福祉计划。

我们以数字化转型为目标,努力实现ROI最大化,借助大数据的力量做出最佳决策。为此,我们从组织能力、人才数据化能力下手,设计出符合通用磨坊组织特点的数字化能力模型DARE Model。

通用磨坊将继续坚持企业文化和人才培养价值观,以人才为增长引擎,培养优秀的人才生态体系和环境,打造员工热爱的幸福职场和激励人心的工作场所。

在日新月异的时代中,通用磨坊中国始终践行企业价值观,用心关爱,用心工作,用心学习,以人为本,肩负社会责任,我们期待更多人加入。未来可期,共赴前程!